Предоставление возможностей внешней кадровой службы (кадровый аутсорсинг)

Предоставление возможностей внешней кадровой службы (кадровый аутсорсинг) — передача обязанностей по ведению кадрового делопроизводства (всего или частично) по договору на оказание информационно-консультационных услуг.

Внешняя кадровая служба позволяет:

• избежать расходов на формирование собственной кадровой службы;
• избежать расходов на организацию отдельных рабочих мест в соответствии с нормами охраны труда;
• снять существенную организационно-функциональную нагрузку на другие подразделения, как правило, бухгалтерию или секретариат, которые при отсутствии собственной кадровой службы традиционно вынуждены факультативно выполнять обязанности менеджеров по ведению кадрового учета;
• получать постоянную консультационную поддержку по всем вопросам трудового законодательства;
• сократить риск возникновения судебных претензий работников компании к своим работодателям;
• выработать систему регулярной и законодательно правильной работы с кадровой документацией.